شروط استخدام راتبي وحاسبة الراتب
باستخدامك لتطبيق راتبي أو موقع ratiby.com، فإنك توافق على الشروط التالية. إذا كنت لا توافق عليها، يُرجى عدم استخدام الخدمة.
1. طبيعة الخدمة
راتبي أداة لحساب الراتب الصافي، مكافأة نهاية الخدمة، العمل الإضافي، وسلم الرواتب الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية. الأداة مرجع تقديري مصمم للإرشاد فقط.
2. الاستخدام المقبول
- التطبيق مخصص للاستخدام الشخصي.
- يُمنع نسخ أو تعديل أو توزيع محتوى التطبيق تجارياً دون إذن كتابي.
- يُمنع استخدام التطبيق بطريقة تنتهك الأنظمة السعودية أو الدولية.
- يُمنع محاولة الهندسة العكسية، فك التشفير، أو استخراج كود المصدر.
3. دقة المعلومات
نبذل جهدنا لتحديث سلالم الرواتب ومواد نظام العمل السعودي (المواد 84، 85، 107) بانتظام، لكننا لا نضمن أن المحتوى كامل الدقة في جميع الأوقات. للحصول على أرقام رسمية، يُرجى مراجعة:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
- عقد العمل الخاص بك أو قسم الموارد البشرية في جهة العمل
4. الملكية الفكرية
جميع حقوق الملكية الفكرية للتطبيق، الشعار، التصميم، والمحتوى البرمجي تعود للمطور. سلالم الرواتب والقوانين المرجعية هي معلومات عامة منشورة رسمياً.
5. الإعلانات
راتبي مجاني ويعتمد على الإعلانات للاستدامة: يستخدم التطبيق خدمة Google AdMob، ويستخدم الموقع خدمة Google AdSense. تُعرض الإعلانات وفق سياسات Google، ولا نتحمل مسؤولية محتوى الإعلانات الخارجية أو المواقع التي تحيل إليها. لمزيد من التفاصيل حول ملفات تعريف الارتباط الإعلانية، راجع سياسة الخصوصية.
6. حدود المسؤولية
التطبيق مقدَّم "كما هو" دون أي ضمانات صريحة أو ضمنية. لا يتحمل المطور أي مسؤولية عن:
- أي قرار مالي أو مهني يُتخذ بناءً على نتائج التطبيق.
- الفوارق بين النتائج المحسوبة والمبالغ المصروفة فعلياً.
- انقطاع الخدمة، فقدان البيانات المحلية، أو أي أضرار غير مباشرة.
7. التحديثات وإنهاء الخدمة
قد نقوم بتحديث أو تعديل أو إيقاف أي ميزة في أي وقت. قد يتم تعديل هذه الشروط؛ الاستخدام بعد النشر يعني الموافقة على النسخة الجديدة.
8. القانون المعمول به
تخضع هذه الشروط لأنظمة المملكة العربية السعودية. أي نزاع يُحل أمام الجهات القضائية المختصة في المملكة.
9. التواصل
للاستفسارات المتعلقة بالشروط، راسلنا من صفحة التواصل.